Master in Management

Předmět Strategický management seznamuje studenty s klíčovými koncepty, nástroji a principy formulace strategie a analýzy konkurence. Zabývá se manažerskými rozhodnutími a činnostmi, které ovlivňují výkonnost a přežití obchodních podniků. Zaměřuje se na informace, analýzy, organizační procesy a dovednosti a obchodní úsudek, které musí manažeři využívat při navrhování strategií, určování pozice svých podniků, vymezování hranic firmy a maximalizaci dlouhodobých zisků v podmínkách nejistoty a konkurence. V rámci studia předmět spojuje a rozvíjí všechny myšlenky, koncepty a teorie z ostatních předmětů, jako je účetnictví, ekonomie, finance, marketing, organizační chování a statistika.

S etickými dilematy se na pracovišti setkáváme často, v každé funkci organizace a na každé úrovni. S takovými dilematy se setkáte ve svém současném/budoucím zaměstnání v jakémkoli odvětví činnosti. Znalost toho, jak je řešit, je rozhodující pro to, abyste byli schopni přijmout organizační a společenskou odpovědnost jako zaměstnanci a manažeři... a měli dobrý pocit z práce, kterou děláte. V tomto předmětu se proto budeme zabývat tím, jak mohou organizace a jednotlivci v nich řešit etické otázky a dilemata na kolektivní i osobní úrovni. Budeme také studovat prvky etického rozhodování, přehled psychologických aspektů souvisejících s podnikatelskou etikou a etiku na globálním trhu. Zaměříme se na to, jak můžete jako zaměstnanci nebo manažeři / budoucí manažeři činit etická rozhodnutí, obratně zvládat etické problémy na pracovišti a pomáhat podporovat etiku ve vaší organizaci, a pokusíme se za tímto účelem rozvíjet dovednosti a techniky.

Tento předmět je zaměřen na oblast finančního řízení. Ukážeme manažerům, jak spolupracovat s účetními a finančními odděleními, pomůžeme jim pochopit, jak firmy plní své finanční cíle s využitím finančního rozhodování. V rámci studia budou také vysvětleny finanční nástroje a techniky, které mohou být použity k tomu, aby pomohly firmám maximalizovat hodnotu zlepšením rozhodnutí týkajících se rozpočtování kapitálu, kapitálové struktury a řízení pracovního kapitálu. Budete se zabývat také řadou souvisejících témat, včetně nadnárodního finančního řízení, řízení rizik, fúzí a akvizic.

Tento předmět vám umožní porozumět znalostem souvislostí, mezikulturním dovednostem a různým perspektivám, které jsou nezbytné pro řízení a práci napříč hranicemi a kulturami v měnícím se globálním podnikatelském prostředí. Nabízí koncepční rámce pro systematické pochopení pojmu kultura, kulturních synergií a rozdílů a konvergence a divergence kulturních norem a hodnot. Zahrnuje témata, která zdůrazňují vliv kultury v mezinárodním podnikatelském prostředí, zkoumá výzkumy týkající se dimenzí kultury a zvažuje důsledky pro management. Konkrétně se jedná o témata jako řízení komunikace a interakce mezi kulturami, vyjednávání napříč kulturami, pochopení mezikulturní etiky a společenské odpovědnosti podniků, práce v globálních týmech, srovnávací styly vedení a požadavky na lidské zdroje pro výkon globálních manažerů.

Nestačí mít znalosti, tj. mít je sám o sobě, je třeba je účinně předávat ostatním. Efektivní komunikace je totiž jedním z klíčů k úspěchu. Tím, že úspěšně předáme své sdělení, účinně zprostředkujeme své myšlenky a nápady. Měkké dovednosti jsou osobní vlastnosti, které umožňují člověku efektivně a harmonicky komunikovat s ostatními lidmi. Předmět slouží studentům, kteří si potřebují osvojit měkké dovednosti nezbytné pro úspěch a pro budoucí zaměstnání a rozvíjí a kultivuje pozitivní vztahy mezi fakultami, zaměstnanci a komunitou.